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公司牢固樹立人力資源為第一資源的理念，秉承“以人為本”宗旨，貫徹“人才強企”目標，為員工創造平臺和機會，提供資源幫助員工成長。

按照“組織高效、管控有序、人盡其才、責歸其位”的原則，針對領導班子、骨干人才、新進員工開展梯隊建設，配合績效激勵機制、績效考核機制構建管控、賦能相平衡的用人育人機制，打造形成了公司與員工成長良性互動，形成了公司和員工之間牢不可破的“利益共同體”“事業共同體”“命運共同體”關系。